财税知识

2024年南京市残保金全攻略来咯

　   1.登录电子税务局

　　2.我要办税→税费申报及缴纳

　　3.按期应申报→残疾人就业保障金申报→填写申报表

　　4.上年在职职工工资总额：科目余额表应付职工薪酬贷方累计金额;上年在职职工人数：年度平均人数，1-12月人数之和除以12

　　5.确认无误后，点击【申报】，就完成啦!

　　什么是残保金?

　　残保金是为保障残疾人权益，促进残疾人就业义务。凡在南京市范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)，均应按照不低干本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

　　残保金的计算公式：

　　2023年用人单位应缴残保金=(上年用人单位在职职工人数x1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资x征收比例(40%)。

　　免征政策：

　　1、部分企业享免征

　　在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残保金。

　　2、征收可分档

　　对500人以上的企业，按职工人数分档设置征收比例，具体分档征收标准:

　　单位从业人员1-500人部分，按征收比例的100%征收(即40%x100%=40%);

　　单位从业人员501-1000人部分，按征收比例的40%征收(即40%x40%=16%);

　　单位从业人员1001-5000人部分，按征收比例的20%征收(即40%x20%=8%);

　　单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的10%征收(即40%x10%=4%)。

　　3、征收标准上限

　　根据《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税[2018]39号)的规定，自2018年4月1日起，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资执行全省统一标准，口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。

　　4、申请减免

　　用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金。